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コーチング
リーダーシップ 研修
リーダーに必要な要素のインプットと習 得
リーダーシップは経験や実務では学ぶことのできず、トレーニングによって習得されるとピーター・ドラッカーも提唱しています。リーダーとして必要な要素を、研修の中で考え、実践することで学びを定着化させます。特にコーチング研修は、単に上と下の関係に留まらず、同僚やプライベートの社会生活においても活用できる要素です。
ハラスメント研修
特徴
・パワーハラスメント・セクシャルハラスメント・マタニティハラスメント３つのハラスメントを中心に学びます
・３つのハラスメントの関係性とそれがどう職場に影響するのか具体例を交えて説明いたします
・それぞれの定義と企業としてすべきことについて説明いたします
リーダーシップ研修
特徴
・マネジメントとリーダーシップの違いについて理解することがスタートです
・マネジメント、リーダー、プレイヤーどの役割に向いているのかアセスメントをします
・マネジメン トやリーダーを実践する上で、何が足りていない要素でどう改善するのか理解することができます
Japanese communication training
カリキュラム
①リーダーシップとマネジメント
②リーダーに向いているのかアセスメント
③サーバントリーダーシップとは
④リーダーシップで必要な要素とは
⑤理想のリーダーシップとマネジメント
Japanese business way training
コーチング研修
特徴
・コーチングとティーチングとコーチングの使い分けを理解します
・どのようにコーチングを実践するのかロールプレイを多く交えて学習します
・企業の背景にカスタマイズした実例でコー チングのケーススタディを実践します
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