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２日間の新入社員研修を実施させていただきました。２日目は２年目社員の方も参加されての研修でした。参加された皆様とてもモチベーション高く、終始集中して研修にご参加いただきました。

三菱地所Global Business hubでアンコンシャスバイアス・ハラスメント研修を実施いたしました。皆様とコミュニケーションを取りながら研修を展開することができ大変有意義な研修となりました。

参加いただきました皆様、ありがとうございました。

１年目のフォローアップ研修の最終日にブラインドロープというチームビルディング研修を実施しました。目を隠してきれいな円を集団で作ることができるのか？という研修で大変盛り上がりました。参加された皆様大変お疲れ様でした。

アイミツ様で研修おすすめ企業として６コンテンツが記事掲載されました。

詳細は以下のリンクからご覧ください。

https://imitsu.jp/list/training/communication/

https://imitsu.jp/list/training/presentation/

https://imitsu.jp/list/training/logical-communication-training/

https://imitsu.jp/list/training/solution-sales/

https://imitsu.jp/list/training/sales-marketing-training/

流通経済研究所様でハラスメント＋コミュニケーション研修を実施しました。雪が降る中会場までお越しいただきありがとうございました。参加者の皆様とは初対面でしたが、本当に多くのご質問やご意見を頂き、大変盛況な研修となりました。

主任者候補者の皆様向けに４つのコンテンツ（コーチング、プレゼンテーション、傾聴スキル、社会的信頼形成）のフォローアップ研修を実施しました。今回は参加者のご負担を考慮してオンラインで実施しましましたが、皆様非常に積極的でフリートーク含めて大変盛況となりました。

クラウドワーカーリスキリング協会の社会人におすすめのリスキリング講座としてレイテストナレッジが掲載されました。

詳細はこちらからご覧ください。

https://reskill.or.jp/reskilling_workingadult/#index_id7

南山堂ホールディングス様で今年の夏ごろに実施いたしましたOJTトレーナー研修の第二段を１２月７日に実施いたしました。前回の復習から始め、フォローアップ研修を実施することで参加者の皆様にとっても前回学習した内容を定着化する意味でも有意義な研修となりました。全国からお越しいただきました参加者の皆様、大変お疲れ様でした。来年以降新人の育成に役立つことよう引き続きサポートいたします。

２０２５年版社員の成長を加速させる研修プログラムでレイテストナレッジが特集されました。

https://arubai.jp/hr/services/for-companies-training-services/

ナカノフドー建設様でコーチング・プレゼンテーション・クリティカルシンキング・傾聴スキル・ファシリテーション研修を実施いたしました。全国から２日間にわたり５種類の研修に積極的に参加いただき、大変有意義な研修となりました。参加された皆様大変お疲れ様でした。次回のフォローアップ研修もよろしくお願いいたします。

ヒューマンリソシア様で管理職の皆様向けにコーチング研修をオンラインで実施いたしました。

参加者は約９０名と多くの方にご参加いただき、オンラインにも関わらず積極的にワークにも取り組まれておりました。

参加者の皆様は支店長・課長クラスで部下のマネジメントに役立てられるようにカスタマイズした研修を実施しました。

昨年に続き今年もファーマインド様の全国営業担当者会議で研修を実施いたしました。今年の内容はコーチング研修でアクティビティの多いコンテンツでしたが、皆様積極的に参加いただきとても良い研修となりました。その後営業ロールプレイにもオブザーバー参加させていただき、大変勉強になりました。

参加者約１５０名の大規模な研修での登壇機会をいただきました。東芝グループの各労組から３役が一堂に集まる研修会でハラスメント研修とコーチング研修を実施しました。皆様の積極的なワークと発言でとても盛り上がる研修となりました。

９月に研修した傾聴スキル、自己理解・他者理解、プレゼンテーション、コーチングのフォローアップ研修としてオンラインで実施しました。参加された皆様、それぞれオリジナリティがあり、研修で学んだ内容もしっかりと反映されていて素晴らしかったです。

２日間で傾聴スキル、クリティカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、コーチングの５つのコンテンツを実施いたしました。非常に内容の濃い研修となり、今後学んだ内容の定着化のため２カ月後にフォローアップ研修を予定しております。

５日間で約１８０人のご参加を頂きました七つの習慣＋コミュニケーション研修のご報告です。マルハンユニオン様で博多から始まり、その後鹿児島、岡山、姫路、大阪の５会場で開催しました。どの会場も大変盛況で参加者の皆様も積極的にご参加いただきました。最終日は台風の影響で開催も危ぶまれましたが、無事台風の影響も軽微で研修を実施することができました。皆様本当にお疲れ様でした。

管理職候補者研修として、１、傾聴スキル　２、ファシリテーション　３、クリティカルシンキング　４、コーチング　５、プレゼンテーション　と２日間にわたり５つのコンテンツを実施いたしました。参加者の自発的な意見や質問が飛び交い大変活発な研修となりました。２日間と長かったですが１人として眠くなるような人もなく、素晴らしい参加率でした。

南山堂ホールディングス様でOJTトレーナー研修を実施いたしました。これから指導をする立場の薬剤師・管理栄養士の皆様に向けての研修です。参加者の皆様が非常に積極的で大変良い研修となりました。また次回のpart2でもお会いできることを楽しみにしています。

今年で３回目となるフード連合東日本食肉部会様でコーチング研修を実施しました。２年前はコミュニケーション、１年前はアンコンシャスバイアス、今年はコーチング研修と毎年新しいテーマで労使で学ぶ研修を続けております。いつになく参加者の皆様の参加率が高く、非常に充実した研修となりました。その後の懇親会もお誘いありがとうございました。大変楽しく有意義な一日となりました。

ナカノフドー建設様で階層別研修を１日半に渡り実施しました。参加者の皆様遠方からもお集まりいただき長時間お疲れ様でした。皆様の参加がとても積極的で良い研修となりました。後日のフォローアップ研修もよろしくお願いいたします。