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階層別研修
あらゆるステージに対応した研修
新入社員（若手社員）、管理職（ベテラン社員）とそれぞれの経験に合わせた階層別の研修をご提供いたします。
それぞれの経験年数だけでなく、職種や実際のビジネス背景も考慮しカスタマイズした企業研修です。研修後からは次のステップを見据えた意識を持ってもらうことを狙いとしています。
新人研修
特徴
・新入社員として必要なビジネスマナーからコミュニケーション方法など基本的な内容をベースにしています
・研修ではアクティビティやグループワークなどをたくさん導入していますので楽しく学習することができます
・アフターフォローのセッションでは半年後から一年後に実施し、その段階で必要なコミュニケーション方法などを学ぶ機会をご提供することが可能です
新人研修
カリキュラム
① アイスブレイクとその作り方
② 共通点を見つける
③ ビジネスマナーコミュニケーション
④ 言葉遣い・話し方・メール作法
⑤ 職場でのコミュニケーション
総合演習
まとめ
管理職研修
管理職研修（コーチング研修）
特徴
・管理職として必要な部下の育成指導、会社方針や業務指示などについて理論から学習機会を提供いたします
・研修ではロールプレーを多く導入しているので、体験型で学習することができます
・アフターフォローのセッションでは学んだ内容を現場でどう活かしたのかフィードバックいただく機会を設けて学んだ内容の定着化を図ります
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