対話を交えた研修を展開

ハラスメント・コンプライアンスについては企業の努力義務ではなく２０２２年４月から雇用管理上の措置義務と変更になりました。社員研修として必要な研修である一方で、非常に慎重に扱わなければならない側面もあります。レイテストナレッジでは社会労務士の専門講師が豊富な経験と実績から対話を通じた研修で展開いたします。